西藏ISO45001职业健康安全管理体系认证报价
  • 西藏ISO45001职业健康安全管理体系认证报价
  • 西藏ISO45001职业健康安全管理体系认证报价
  • 西藏ISO45001职业健康安全管理体系认证报价

产品描述

范围认证范围 承诺准予通过 周期1-3月 认证类别体系认证 费用1000
长春市中正企业咨询管理有限责任公司2013年拓展新的业务,扩大经营范围,包括诚信经营AAA级示范单位、全国质量诚信AAA级信用企业、全国质量.服务.信用AAA级企业、重质量守信用先进单位、重合同守信用企业、中国良好诚信企业家、2014年度质量服务零投诉诚信企业、全国315质量诚信企业、全国xx行业质量信用百强企业、中国着名,中国知名,中国名优产品,绿色环保产品,中国500强,中国市场畅销,中国行业影响力,全国工程建设重点推广应用产品,2014年度质量检测达标产品等。
ISO 45001认证对企业有什么好处?
1.申请国家补贴项目申请
2.招投标评审加分
3.企业认可度提高
4.企业产品出口验货易通过。
西藏ISO45001职业健康安全管理体系认证报价
企业实施ISO45001的好处
1.实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平,促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
2.可以减少因事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响,提高企业的经济效益。
3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。
4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能,使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
7.可以促进企业的安全管理与国际接轨,消除贸易壁垒,是企业的第三张通行证。
8.可以通过提高安全生产水平改善--企业--员工(以及相关方)之间的关系。
西藏ISO45001职业健康安全管理体系认证报价
ISO45001职业健康安全管理体系作用:
1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南;
2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故,组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因,系统化,预防为主,全员、全过程、安全管理;
3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识;
4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制;
5.促进进一步与国际标准接轨,消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;
6.改善作业条件,提高劳动者身心健康和安全卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,产生直接和间接的经济效益;
7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论,人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分,其良好状况能大大提高生产率,增强企业凝聚力和发展动力;
8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为良好的现代企业除具备经济实力和技术能力外,还应保持强烈的社会关注力和责任感、良好的环境保护业绩和保证职工安全与健康;
9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚
西藏ISO45001职业健康安全管理体系认证报价
ISO 45001所推广的是已得到实践检验的、成功的理念、方法和管理模式,其主要有以下6个特点:
1.和承诺
ISO 45001特别明确管理层在组织内负责“建立、引导和提升安全文化”。管理层分配公司资源,只有管理层提供了资源,才能确保有人力、物力和财力等做好职业健康安全管理工作;其次,管理层须给广大员工做出示范(榜样的力量是无穷的),要求员工做到的,管理层自己先做到,这无疑会给员工一种激励和导向;价值观决定行为,当管理层践行企业共享的价值观,员工才能跟着管理层做到“内化于心,外化于行”,也才能培育的组织安全文化。
2.全员参与
ISO 45001明确要求建立有一线员工参与决策的全员参与机制。只有管理层、各级管理人员和一线员工共同承担职业健康安全责任,都参与决策,都明白为什么要做职业健康安全管理,都参与干预,都被激励践行安全行为,都参与基本的培训,都积极参与风险评估,从思维模式上发生改变,在文化上体现,才能形成全员参与的氛围。
3.整合
ISO 45001明确提出将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中。只有将职业健康安全融入生产经营的全过程,直线管理人员才能承担职业健康安全工作是自己日常工作的责任,才会避免组织将职业健康安全工作当作包袱甩给少数专职安全管理人员,才能有效解决只靠少数职业健康安全专职人员做职业健康安全工作的“小马拉大车”的问题,也才能真正实现全员参与。
4.组织
ISO 45001强调组织综合考虑内外部问题。例如:员工的工作时间、设备的维修质量、设计的实施、组织内部非正式的沟通方式、地区经济、区域文化、行业发展变化等因素都会影响到组织的职业健康安全发展;识别出承包商、供应商、、邻居、员工、上级管理者等内外部的利益相关者,明确他们对职业健康安全的要求。用系统思维方式综合考虑组织内外部问题和组织内外部利益相关者的期望,从全局谋划,才能实现职业健康安全目标,因为职业健康安全是企业综合管理的结果。
5.风险管理
ISO 45001强调全生命周期的风险管理。只有组织在项目概念设计阶段就开始进行危险源识别,并在设计中有明确的措施管控识别出的危险源,经过计算验证这些管控措施能将危险源或风险管控到合理可行的状态(ALARP,as Low as Reasonably Practicable),才能实现从根本上进行风险管理。 组织建立不同的流程是将危险源识别和管控贯穿到项目或设备的全生命周期管理过程的保障,没有相应的流程,就无法系统的开展风险管理。
6.结果导向
ISO 45001强调建立职业健康安全管理体系的目的是保证员工的职业健康和安全。在核实组织是否追求这个目的时,即参考事后指标,又特别关注组织在运行职业健康安全管理体系期间真正做了什么,发生了什么改变。例如,管理层有哪些具体的决心,提供了那些资源,示范了什么;管理人员不能再讲自己要求员工做了什么,而是管理层证明自己做了什么,员工如何积极参与,后取得了什么成果;员工的心态和思维方式是否改变,只有心态和思维方式改变了,才能改变不安全行为,才能使安全行为得到长期维持。这种实实在在的结果导向才能解决为了认证而认证的错误导向,才能解决我们职业健康安全管理过程存在的“两张皮”问题。
-/gbabhjc/-
中正公司严格遵守国家有关法律、法规,按照国际惯例运作,奉行客观、公正、独立的宗旨,为企业提供规范、务实、经济的服务。
http://www.cczzzx.com

产品推荐