南京ISO45001职业健康安全管理体系认证流程 可靠
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产品描述

范围认证范围 承诺准予通过 周期1-3月 认证类别体系认证 费用1000
中正公司以的绩效和充盈的实力获得美国ANAB和英国UKAS的认可,一举成为国内一能同时直接提供CNAS/UKAS/ANAB认证服务的职业化跨国咨询机构,客户可通过评审,取得国内/外多类证书。
ISO45001职业健康安全管理体系作用:
1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南;
2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故,组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因,系统化,预防为主,全员、全过程、安全管理;
3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识;
4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制;
5.促进进一步与国际标准接轨,消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;
6.改善作业条件,提高劳动者身心健康和安全卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,产生直接和间接的经济效益;
7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论,人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分,其良好状况能大大提高生产率,增强企业凝聚力和发展动力;
8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为良好的现代企业除具备经济实力和技术能力外,还应保持强烈的社会关注力和责任感、良好的环境保护业绩和保证职工安全与健康;
9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚
南京ISO45001职业健康安全管理体系认证流程
应用ISO 45001对您有哪些益处?
ISO 45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效,并确保为员工提供安全的作业场所。如:
提高符合法律法规的能力
降低事故事件的总成本
减少停机时间和生产中断的成本
降低保险费用
减少误工和员工离职率
到国际职业健康安全管理水准的认可
南京ISO45001职业健康安全管理体系认证流程
新版ISO45001认证标准结构展示
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织的背景
4.1 理解组织及其背景
4.2 理解相关方的需求和期望
4.3 职业健康安全管理体系范围的确定
4.4 职业健康安全管理体系
5、作用
5.1 作用和承诺
5.2 职业讲课安全方针
5.3 组织的作用、职责和权限
6、风险和机遇的应对措施
6.1.1总则
6.1.2职业健康安全因素
6.1.3法律法规及其他要求
6.2职业健康安全目标及其实施的策划
6.2.1职业健康安全目标
6.2.2职业健康安全目标改善
7、支持
7.1 资源
7.2 能力
7.3 意识
7.4 沟通
7.5 形成文件的信息
8、运行
8.1 运行的策划和控制
8.2 供应链计划与控制
8.3 应急准备与响应
9、绩效评价
9.1 监视、测量、分析和评价
9.2 内部审核
9.3 管理评审
10、持续改进
10.1 不符合和纠正措施
10.2 改进
南京ISO45001职业健康安全管理体系认证流程
在我们国家要有效的推广ISO45001,需要特别关注3个问题:
1.Hazard的理解和翻译
以前的许多标准将Hazard翻译成危险源,这个危险源包括两类:类是能量和危险有害物质;第二类是隐患。由于这个定义范围很大, 当企业进行危险源识别的时候,一个小厂能识别出上千个危险源,结果没有重点,无法有效管理,后是企业整天进行隐患排查,但是没有取得事半功倍的效果,对日常工作带来了概念性的误导。ISO 45001此次明确了Hazard的定义是:潜在导致人身伤害和健康损害的根源,并举例说明什么是Hazard:物理、化学、生物、社会心理、机械、电、移动和能量,即能量和危险有害物质。笔者认为,ISO 45001将Hazard翻译成危险源,与以前的翻译保持一致,但是具体含义不同,只包括能量和危险有害物质,不包括隐患。因此,希望业内统一此翻译标准,避免一线人员在现场做危险源识别时产生概念性误导。此外,ISO 45001中还有一个名词值得关注,即Nonconformity(不符合),从定义和举例来理解正是我们通常所讲的“隐患”。而ISO 45001中,Hazard 和Nonconformity 是两个不同的名词,二者之间没有包含关系。
2.符合性证明
ISO 45001明确了组织可以采用以下方式之一证明自己符合该标准:
进行自我评价和自我声明;
寻求组织的相关方(例如:客户)对其符合性的确认;
寻求组织的外部机构对其自我声明的确认;
寻求外部组织对其职业健康管理体系进行认证。
上述意味着根据ISO 45001建立的职业健康安全管理体系不一定需要申请认证,组织可以根据具体情况采取自己认为合适的方式证明组织符合该标准。许多组织以前认为认证是必须的,其实认证只是证明组织符合标准的一种形式,不是的形式。部分组织是为了认证而认证,不是为了应用成功的管理模式改变自己的职业健康安全现状,仅仅是为了用认证的证书满足投标的需求。这就需要社会各方正确看待建立职业健康安全管理体系的本质价值,不要再做“两张皮”的事情。其实不管组织采取上面的哪一项符合性证明方式,都需要我们一起培育诚信体系,实实在在的做工作,理直气壮的进行自我声明,从而心安理得地获得他人的信任和信任他人。
3.整合
ISO 45001发布之后,加上以前的ISO 9000《质量管理体系》和ISO 14000《环境管理系列标准》,这3个标准的结构及基本术语一致,这就为企业将几个体系整合成QHSE管理体系奠定了基础,这也是追求标准化和简单化的体现。
而在我国,现在相当一部分中国企业既运行GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系》,又在创建和执行安全标准化,此两项有很多重复的资料和工作。目前,我国正在修订GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系》,希望能在2021年3月后,严格执行国际标准ISO 45001时(现行OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》会在2021年3月被撤销)为组织减负,也将职业健康安全管理体系和安全生产标准化进行有效整合,避免企业的重复工作。
-/gbabhjc/-
中正公司对申请者的技术、管理、经营秘密和认证过程严格保密。
http://www.cczzzx.com

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