沈阳ISO45001职业健康安全管理体系认证费用 可靠
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产品描述

范围认证范围 承诺准予通过 周期1-3月 认证类别体系认证 费用1000
长春市中正企业咨询管理有限责任公司2013年拓展新的业务,扩大经营范围,包括诚信经营AAA级示范单位、全国质量诚信AAA级信用企业、全国质量.服务.信用AAA级企业、重质量守信用先进单位、重合同守信用企业、中国良好诚信企业家、2014年度质量服务零投诉诚信企业、全国315质量诚信企业、全国xx行业质量信用百强企业、中国着名,中国知名,中国名优产品,绿色环保产品,中国500强,中国市场畅销,中国行业影响力,全国工程建设重点推广应用产品,2014年度质量检测达标产品等。
ISO 45001所推广的是已得到实践检验的、成功的理念、方法和管理模式,其主要有以下6个特点:
1.和承诺
ISO 45001特别明确管理层在组织内负责“建立、引导和提升安全文化”。管理层分配公司资源,只有管理层提供了资源,才能确保有人力、物力和财力等做好职业健康安全管理工作;其次,管理层须给广大员工做出示范(榜样的力量是无穷的),要求员工做到的,管理层自己先做到,这无疑会给员工一种激励和导向;价值观决定行为,当管理层践行企业共享的价值观,员工才能跟着管理层做到“内化于心,外化于行”,也才能培育的组织安全文化。
2.全员参与
ISO 45001明确要求建立有一线员工参与决策的全员参与机制。只有管理层、各级管理人员和一线员工共同承担职业健康安全责任,都参与决策,都明白为什么要做职业健康安全管理,都参与干预,都被激励践行安全行为,都参与基本的培训,都积极参与风险评估,从思维模式上发生改变,在文化上体现,才能形成全员参与的氛围。
3.整合
ISO 45001明确提出将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中。只有将职业健康安全融入生产经营的全过程,直线管理人员才能承担职业健康安全工作是自己日常工作的责任,才会避免组织将职业健康安全工作当作包袱甩给少数专职安全管理人员,才能有效解决只靠少数职业健康安全专职人员做职业健康安全工作的“小马拉大车”的问题,也才能真正实现全员参与。
4.组织
ISO 45001强调组织综合考虑内外部问题。例如:员工的工作时间、设备的维修质量、设计的实施、组织内部非正式的沟通方式、地区经济、区域文化、行业发展变化等因素都会影响到组织的职业健康安全发展;识别出承包商、供应商、、邻居、员工、上级管理者等内外部的利益相关者,明确他们对职业健康安全的要求。用系统思维方式综合考虑组织内外部问题和组织内外部利益相关者的期望,从全局谋划,才能实现职业健康安全目标,因为职业健康安全是企业综合管理的结果。
5.风险管理
ISO 45001强调全生命周期的风险管理。只有组织在项目概念设计阶段就开始进行危险源识别,并在设计中有明确的措施管控识别出的危险源,经过计算验证这些管控措施能将危险源或风险管控到合理可行的状态(ALARP,as Low as Reasonably Practicable),才能实现从根本上进行风险管理。 组织建立不同的流程是将危险源识别和管控贯穿到项目或设备的全生命周期管理过程的保障,没有相应的流程,就无法系统的开展风险管理。
6.结果导向
ISO 45001强调建立职业健康安全管理体系的目的是保证员工的职业健康和安全。在核实组织是否追求这个目的时,即参考事后指标,又特别关注组织在运行职业健康安全管理体系期间真正做了什么,发生了什么改变。例如,管理层有哪些具体的决心,提供了那些资源,示范了什么;管理人员不能再讲自己要求员工做了什么,而是管理层证明自己做了什么,员工如何积极参与,后取得了什么成果;员工的心态和思维方式是否改变,只有心态和思维方式改变了,才能改变不安全行为,才能使安全行为得到长期维持。这种实实在在的结果导向才能解决为了认证而认证的错误导向,才能解决我们职业健康安全管理过程存在的“两张皮”问题。
沈阳ISO45001职业健康安全管理体系认证费用
新版ISO45001认证标准结构展示
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织的背景
4.1 理解组织及其背景
4.2 理解相关方的需求和期望
4.3 职业健康安全管理体系范围的确定
4.4 职业健康安全管理体系
5、作用
5.1 作用和承诺
5.2 职业讲课安全方针
5.3 组织的作用、职责和权限
6、风险和机遇的应对措施
6.1.1总则
6.1.2职业健康安全因素
6.1.3法律法规及其他要求
6.2职业健康安全目标及其实施的策划
6.2.1职业健康安全目标
6.2.2职业健康安全目标改善
7、支持
7.1 资源
7.2 能力
7.3 意识
7.4 沟通
7.5 形成文件的信息
8、运行
8.1 运行的策划和控制
8.2 供应链计划与控制
8.3 应急准备与响应
9、绩效评价
9.1 监视、测量、分析和评价
9.2 内部审核
9.3 管理评审
10、持续改进
10.1 不符合和纠正措施
10.2 改进
沈阳ISO45001职业健康安全管理体系认证费用
企业为什么要做ISO45001认证?
依据国际劳工安排的估算,每年因工作活动而死亡的人数超越两百万人。这一简单的统计数据很清晰地阐明对于工作健康和安全规矩的要求日益迫切,而运用个一个统一标准来帮助安排标准过程确保契合性也变得日益重要。
不管作为职工、中层办理者亦或是成功的企业家,咱们都不希望在工作过程中呈现任何意外的伤亡事情。但是现实是每天数以千计的人因为事故、工作病而丧生。为了下降和避免人员的伤亡及工作病发生,众多企业在办理过程中,引入了OHSAS18001工作健康安全办理体系,旨在经过控制一切造成的伤亡和工作病的危险,针对这些危险采纳一定的措施,以到达预期的结果。  随着ISO 9001和ISO 14001标准的优化和发展,两个标准采用了相同的高层结构,引入了危险办理的办法,并保持了原有的PDCA循环的形式。ISO 45001作为工作健康和安全的国际化标准,将在未来三年内替代OHSAS 18001,成为世界上受等待的标准之一。ISO 45001站在更高层的角度,旨在经过危险办理的办法、考虑到自上而下的从层到操作工的共同努力、考虑供应链上各相关方的期望、社会层面对健康和安全的要求,以到达建立保证工人健康和安全的工作场所的意图,然后帮助安排在战略角度到达久远发展、提高的内外部诺言的双赢局势。
沈阳ISO45001职业健康安全管理体系认证费用
如何应用ISO 45001?
ISO 45001可以通过如下方式来加以应用:
制定和实施职业健康安全方针和目标
通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇,来建立系统的管理过程
进行危险源辨识、风险评价,并确定必要的控制措施
提升人员的职业健康安全意识和能力
评价职业健康安全绩效,寻找改善的机会并加以实施
确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用
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